ТРЗ и личен състав
Предлагаме цялостно ТРЗ и административно обслужване на персонала — коректно изчисляване на възнагражденията, спазване на трудовото и осигурителното законодателство и навременно изпълнение на всички задължения към НАП и НОИ.
Какво включва
Управлението на трудовите правоотношения изисква прецизност, актуални познания и стриктно спазване на законовите изисквания. Ние поемаме цялостното администриране на персонала – от назначаването на служителите до прекратяването на трудовите правоотношения, като осигуряваме точност, конфиденциалност и спокойствие за работодателя.
Услугата е подходяща за фирми с различен брой служители и обхваща изчисляване на работни заплати, осигуровки, отпуски, болнични, обезщетения и всички задължителни декларации към НАП и НОИ. Следим законодателните промени и гарантираме, че документацията и сроковете се спазват коректно.
-
Обработка на заплати — начисляване, удръжки, платежни нареждания
-
Трудови договори — изготвяне, регистрация и промени
-
Болнични и отпуски — изчисляване и документално оформление
-
НОИ и НАП декларации — образец 1, образец 6, справки
-
Видове обезщетения — по Кодекса на труда и КСО
-
Консултации — по трудово и осигурително законодателство
Често задавани въпроси
Отговори на най-честите въпроси за нашите счетоводни услуги.
Не намирате отговор? Свържете се с насНеобходимите документи зависят от конкретния случай, но ние ще Ви информираме за всички изисквания и ще подготвим необходимата документация за назначаването.
Да. Подготвяме и подаваме всички задължителни декларации и уведомления в нормативно определените срокове.
Да. Изчисляваме възнагражденията, обработваме болничните листове и различните видове отпуски и подаваме необходимите документи към НОИ.
Да. Изчисляваме всички дължими обезщетения съгласно действащото трудово и осигурително законодателство и изготвяме необходимите документи.
Да. Обслужваме както микропредприятия с един или няколко служители, така и компании с по-голям персонал, като предлагаме решение, съобразено с конкретните нужди на бизнеса.